《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》这篇文是从昨晚刷爆我的微信朋友圈，我前后看了几遍。
文章作者是一位名为Emily Liu的创业者的妻子，大意讲述的是：
她的老公在一家游戏公司创业七年，作为联合创始人一直拿着不高的工资，最终却没能获得股份，被公司CEO要求净身出户一事。
这让我想起了16年12月的，空空狐创始人余小丹被踢出局和漫画家夏达的版权事件，总体下来感触颇深。
绝大多数的初创企业开始的时候都是十分之艰难的。凭借几个创始合伙人的热情，加之以友情期置于信任大约谈妥了股份，就开始了风风火火的创业，这时契约精神最为重要。
但是绝大多数的人却是口头承诺，都是相信对方。殊不知等到公司成了规模，早期团队的每个人自我价值的调整会成为股份调整的借口，学费嘛，该交的还得交，只是有点多。
如若在一开始就把所有的退出和条件写明白，签字画押，才是正真的相互信任。口头承诺，从来都是为那些没有理由的理由扯淡。
不过来说，如果从一开始创始人就是准备处心积虑的欺骗一群人跟着他干，最后把大家甩掉也是没办法的,好的洗牌手总是能把一汪清水搞混。
一句话：小人易躲，伪君子难防
下面是原文
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